Οι έξι μόνιμες θέσεις γιατρών που ανακοίνωσε το Υπουργείο Υγείας για τα νοσοκομεία της Ηπείρου αποτελούν, σύμφωνα με τους εκπροσώπους της ΔΗΠΑΚ, μια απολύτως ανεπαρκή παρέμβαση σε ένα σύστημα που εδώ και χρόνια λειτουργεί οριακά. Η περιοχή, με συσσωρευμένα κενά σε κρίσιμες ειδικότητες και κλινικές «στα κόκκινα», λαμβάνει ξανά ένα ελάχιστο ποσοστό από τις αναγκαίες προσλήψεις, γεγονός που προκαλεί αντιδράσεις στους υγειονομικούς.

Στην προκήρυξη περιλαμβάνονται τέσσερις θέσεις για το Γενικό Νοσοκομείο Άρτας —Διευθυντής Νεφρολογικής, Επιμελητής Β Παθολογίας, Επιμελητής Α Χειρουργικής και Επιμελητής Β Ακτινοδιαγνωστικής— και δύο για το ΓΝ Πρέβεζας, στις ειδικότητες Παθολογίας και Γαστρεντερολογίας. Πρόκειται για θέσεις που, όπως υπενθυμίζει η ΔΗΠΑΚ, έχουν ήδη προκηρυχθεί επανειλημμένα στο παρελθόν χωρίς να υπάρξουν ενδιαφερόμενοι, καθιστώντας πολλές διαδικασίες «άγονες» και αφήνοντας τμήματα να στηρίζονται σε ελάχιστο προσωπικό.

Η παράταξη υπογραμμίζει ότι για τα υπόλοιπα νοσοκομεία της Ηπείρου δεν προβλέπεται καμία νέα μόνιμη πρόσληψη, παρότι τα προβλήματα είναι έντονα και διαχρονικά. Επισημαίνει ότι η κυβέρνηση, γνωρίζοντας πως οι αποσπασματικές προκηρύξεις δεν αποδίδουν, αρνείται να προχωρήσει σε μαζική κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων και σε ουσιαστική αναβάθμιση του μισθολογικού καθεστώτος που θα καθιστούσε τις θέσεις πιο ανταγωνιστικές και ελκυστικές για τους νέους γιατρούς.

Στην ανακοίνωση παρατίθενται συγκεκριμένα περιστατικά και παραδείγματα:

Στο ΓΝ Άρτας, η Πνευμονολογική εξακολουθεί να μένει εκτός προκήρυξης, παρά τις επαναλαμβανόμενες δημόσιες επισημάνσεις. Παθολογική και Χειρουργική συνεχίζουν να λειτουργούν με μετακινήσεις γιατρών, ενώ το Ακτινολογικό εξακολουθεί να καλύπτεται από γιατρό του ΠΓΝΙ, ο οποίος μετακινείται σταθερά επί δύο χρόνια.

Στο ΓΝ Πρέβεζας, δεν προκηρύσσεται καμία θέση Καρδιολογίας, παρά το εξαιρετικά βαρύ πρόγραμμα εφημεριών, ενώ η Χειρουργική παραμένει χωρίς ενίσχυση προσωπικού. Το Νοσοκομείο Φιλιατών συνεχίζει χωρίς προκήρυξη, παρότι τα προβλήματα σε ΤΕΠ και Παθολογική έχουν καταγραφεί ως σοβαρά και συνεχή.

Αντίστοιχα, στο ΓΝ Λευκάδας, τίθεται ζήτημα βιωσιμότητας σε τμήματα όπως η Αιμοδοσία και τα εργαστήρια, λόγω υποστελέχωσης. Παρά τις αυξημένες εφημερίες, δεν προκηρύσσεται καμία νέα θέση. Στο ΠΓΝ Ιωαννίνων, από τις 260 οργανικές θέσεις του 2012, μόλις 175 μόνιμοι γιατροί βρίσκονται σήμερα σε υπηρεσία, με 60 επικουρικούς να καλύπτουν κενά σε κλινικές που λειτουργούν 4 έως και 7 χρόνια χωρίς σταθερό μόνιμο προσωπικό. Επιπλέον, δεν προκηρύσσεται θέση Παιδοχειρουργού, με αποτέλεσμα νεογνά και παιδιά να διακομίζονται σε νοσοκομεία εκατοντάδων χιλιομέτρων.

Στο ΓΝ Χατζηκώστα, η εικόνα είναι παρόμοια: ΩΡΛ και Ορθοπαιδική λειτουργούν με επικουρικούς επί σειρά ετών, ενώ η Ουρολογική βρίσκεται υπό καθεστώς συνεχούς υπερεφημέρευσης.

Η ΔΗΠΑΚ υπενθυμίζει ότι οι διαθέσιμες θέσεις επικουρικών στην περιοχή είναι μόλις τέσσερις, χωρίς αυτό να αποτελεί λύση σε βάθος χρόνου, ενώ ακόμη και η προκήρυξη του Απριλίου 2025 οδήγησε σε τοποθετήσεις με πολύμηνες καθυστερήσεις.

Ως απάντηση στη συνεχιζόμενη υποστελέχωση, η παράταξη καλεί τους γιατρούς να διεκδικήσουν συλλογικά μέτρα που θα διασφαλίσουν πραγματική ενίσχυση του ΕΣΥ. Μεταξύ των αιτημάτων περιλαμβάνονται άμεσες μόνιμες προσλήψεις για όλες τις κενές οργανικές θέσεις, μονιμοποίηση επικουρικών και συμβασιούχων, εργασιακό πλαίσιο 6ωρου–5ημέρου–30ώρου, μία εφημερία εβδομαδιαίως, αποζημίωση και ρεπό χωρίς εκπτώσεις, καθώς και μισθολογική αναβάθμιση με επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και αύξηση 20%. Παράλληλα, ζητείται να μην υπάρξει καμία συγχώνευση ή κατάργηση τμημάτων και νοσοκομείων στην Ήπειρο.

Η εικόνα που περιγράφεται αποτυπώνει ένα Εθνικό Σύστημα Υγείας σε διαρκή πίεση, όπου οι λίγες μεμονωμένες προκηρύξεις δεν αρκούν για να αντιστρέψουν την κρίση στελέχωσης που πλήττει οιωνεί όλα τα νοσοκομεία της Περιφέρειας.